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湖南順天集團2021年二季度工作會議順利召開
信息來源:   發布時間:2021-5-7   瀏覽:

用真情和實干推動集團高質量發展 

—湖南順天集團2021年二季度工作會議


【本報訊】為精準部署各產業板塊的各項經營、管理工作,202156日,湖南順天集團2021年二季度工作會議在順天黃金海岸大酒店順利召開,來自順天集團總部及各分子公司中高層管理人員、部分關鍵核心主管級骨干人員共299人參加了此次會議。


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會議在一季度各項經營、接待、大型活動視頻回顧后正式開啟各項議程首先由集團人力行政總監兼督查考核組長張菱進行2021一季度目標管理考核督查通報,接下來由部分分子公司第一負責人發言,匯報所帶領公司當前工作中存在的問題與不足、第二季度完善改進的工作思路與實施舉措,最后由蘇松泉董事長作第二季度經營工作部署和指示。


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成績是對過去努力的肯定,更是今后前進的動力。一季度,各分子公司認真學習與貫徹落實“明責任、精專業、會經營、懂管理、有理想”十五字工作方針,回顧取得的成果,有喜也有憂。“有喜”,是看到了搶先和超越。建設公司緊密團結在以陳總為首的核心團隊周圍,公司上下形成了“學、趕、幫、超”的良好氛圍,各方面都呈現出向上向好的態勢,一步一個腳印,才能收獲長遠發展。“有憂”,是看到了落后和守舊。有些公司沒有充分挖掘自身潛力,思想認識沒有得到根本性的轉變,領悟不深,措施不力,標準與規范不到位,責任與擔當意識不強,管理者不懂管理,經營者不懂經營,導致業績完成不理想。蘇松泉董事長要求各公司認真總結和反思,對照集團督查考核小組的點評,找出問題的癥結所在,明確下一步的解決措施。每家公司都要挖掘潛力,真抓實干,領導班子團結有力,加強組織領導和統籌協調,把各項工作一一落地落實。二季度要做好回頭看,優點繼續發揚,短板加油補足,要以一種真情和行動來完成全年的目標任務,把工作當成事業來做,帶著對事業的追求與愿望來實現人生的夢想,勇于挑戰和超越自我。


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學習依然是永恒不變的主題。思想觀念的轉變、人員素質的提升、道德水平的提高、專業理念的升華,都需要通過不斷學習來充實。蘇松泉董事長在工作會議上再次重申學習的重要性,要求集團將人才培養作為大事來抓。一是打造青年人才成長搖籃,提升青年整體素質,選拔一批有理想、求進步、作風正的青年人才走上管理崗位。二是加強中高層管理人員的培育,從責任、管理、專業、經營、理想上著手,做好全年培訓體系的落地。大到對國家,小到對企業、對家庭,關鍵因素還是人。時代在進步,社會在發展,個人也要力求上進。董事長希望每位員工都能通過認真學習來提高自己,帶著收獲、帶著思考、帶著新的激情投入下階段工作,成為一個懂專業、講奉獻、敢作為、有擔當的人。先進更要發揮好模范帶頭作用,鼓勵、帶動“爭先進”之風,推進公司整體發展。


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未來已來,路在腳下。新時代是奮斗者的時代,順天集團“五五規劃”新發展階段,順天人更應緊密團結,貫徹集團戰略部署,落實總體發展思路,聚焦高質量發展,為實現“一流強企、百年順天”的美好愿景貢獻智慧和力量。


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